28 июня в 11.30  в школе состоится общешкольное родительское собрание на тему: "Выполнение правил дорожного движения" с инспектором ГИБДД Балаенко И.П.

Хотите ли вы, не хотите ли…

Но дело, товарищи, в том,

Что прежде всего – вы родители,

А все остальное – потом!

Наша задача сделать все необходимое, чтобы в Вашу семью не пришла беда. Обучение правилам дорожного движения требует знаний и от детей, и от их родителей. Следует  своевременно научить детей умению ориентироваться в дорожной ситуации, воспитывать потребность быть дисциплинированными на улице, осторожными и осмотрительными.

Прокуратура Костромского района разъясняет:

Изменены правила приема на целевое обучение по программам высшего и среднего специального образования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019№ 302 внесены изменения в Правила целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Установлено, что прием на целевое обучение по программам высшего образования за счет федерального, региональных или местных бюджетов осуществляется в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, региональным органом или органом местного самоуправления.

При этом в число сторон договора о целевом обучении включаются образовательная организация, в которую поступает гражданин, и (или) организация-работодатель.

Договором устанавливается обязанность заказчика по трудоустройству гражданина посредством заключения с ним трудового договора на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.

В договоре также могут быть определены условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, а также период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор после завершения обучения.

При неисполнении заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина или гражданином - по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, виновная сторона выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение.

В связи с наступлением летнего каникулярного периода, когда наиболее часто привлекаются несовершеннолетние граждане для осуществления трудовой  деятельности в свободное от учебы время, работодателям необходимо обратить особое внимание при привлечении данной категории граждан на оформление трудовых отношений с ними. Законодательством предусмотрены особые социальные гарантии несовершеннолетним работникам в сфере трудовых отношений, которые необходимо соблюсти при заключении трудового договора (ст. 63 ТК РФ):

1)     заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет;

2)     работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет, если они:

• достигли 15 лет и получили (получают) общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
• достигли возраста 14 лет и получают общее образование, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программе, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.